Quanti giorni dopo che i bagnini sono al lavoro possono farlo? di Admin 22 agosto 2020
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Dopo quanti giorni è consentito il congedo?Di norma, il periodo di ferie annuali non è frazionabile, ma con l'accordo delle parti una parte di esso può essere utilizzata in parti, non meno di 10 giorni. In tal senso, il lavoratore può utilizzare anche il congedo residuo come 1,2 giorni dopo un riposo di almeno 10 giorni.
Quanti giorni ha diritto il congedo del lavoratore?Secondo il diritto del lavoro, il periodo di congedo delle persone che lavorano nello stesso posto di lavoro è il seguente. I dipendenti tra 1 e 5 anni hanno diritto a 14 giorni di ferie annuali, i dipendenti tra 5 e 15 anni hanno diritto a 20 giorni e quelli che hanno più di 15 anni hanno diritto a 26 giorni di ferie annuali.
A quanti giorni di ferie ho diritto?
Ai sensi del comma 4 dell'articolo 53 della Legge sul Lavoro, i periodi di ferie annuali riconosciuti ai lavoratori sono i seguenti: Anzianità di servizio; Il congedo non può essere inferiore a 14 giorni per chi ha da un anno a cinque anni (compresi i cinque anni), 20 giorni per chi ha più di cinque anni e meno di quindici anni, e 26 giorni per chi ha quindici anni o più.
Settore privato Quanti giorni di permesso giustificato? Anche il periodo di congedo giustificato è determinato in 5 giorni.
Per quanti mesi il lavoratore può usufruire di un congedo non retribuito?Quanto dura il periodo di congedo non retribuito? Non vi è alcun regolamento nella legge che stabilisca un periodo nell'offerta di congedo non retribuito. In caso di accordo tra le parti, il periodo di congedo non retribuito può essere determinato a piacere. Dopo la pandemia, sebbene il periodo di ferie di 3 mesi sia stato determinato dalla legge, questi periodi sono stati prorogati di 4 volte.
Di quanti giorni è almeno il periodo di ferie annuali retribuite del lavoratore di 17 anni?Il periodo di ferie annuali retribuite da concedere ai lavoratori, l'anzianità di servizio; Non può essere inferiore a 14 giorni per chi ha da uno a cinque anni (compresi i 5 anni), venti giorni per chi ha più di 5 anni e meno di quindici anni, e 26 giorni per chi ha 15 anni (compresi) e Di più. (Frase aggiuntivo: 9/10/2014-6552/5 art.)
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